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　　职场友好方面，携程推行混合办公制度三年来，累计63万人次选择居家办公，节省125万通勤时间。2026年春节返乡办公政策面向所有工作地在中国大陆地区的一线客服员工，同时覆盖埃及、意大利等海外8个国家和地区的客服员工。在女性发展支持上，公司每年投入近千万元用于生育相关福利，96.2%的妈妈产假后返岗，返岗半年留存率97.6%，男女性晋升比例基本持平。2025年员工主动内推人次同比增长5.5倍，内推入职女性占比54.7%，年节约招聘成本约500万元，公司获评“2025中国杰出雇主”。